岗位聘任制是指：按照“按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘用、严格考核、合同管理”的原则，学校根据学科建设和教学、科研、管理等任务的需要，科学合理地设置各级各类岗位，明确岗位职责、任职条件、聘任期限等，按照规定程序对各级各类岗位实行公开招聘、平等竞争、择优聘任。学校和教职工在平等自愿的基础上，通过签订聘任合同明确双方职责和权利。通过实行岗位聘任制度，进一步推进事业单位用人机制的改革，实现由身份管理向岗位管理的转变，即“职务人”向“岗位人”的转变。