为全面贯彻落实国家关于渐进式延迟法定退休年龄的改革部署，助力教职工精准把握政策要点，3月18日下午，人事处组织召开专题培训会，围绕渐进式延迟法定退休年龄政策进行全面解读。人事处处长雷丽萍主持会议，副处长石阳深度解析政策要点及学校实施方案，学校各学院及相关职能部门的领导及教师代表参加培训。

渐进式延迟退休政策，关乎每一位教职工的切身利益。雷丽萍处长强调，实施渐进式延迟退休是国家应对人口老龄化、优化人力资源配置的重大举措，与每位教职工的职业生涯息息相关。学校将统筹推进政策落实与教职工权益保障，重点做好政策衔接、宣传引导和精准服务工作，切实保障教职工利益。

培训会上，石阳副处长结合《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》《实施弹性退休制度暂行办法》等文件，系统解读政策核心内容。聚焦学校实施方案，石阳副处长介绍，为有效落实国家和北京市的相关政策，人事处对教职工办理退休流程进行了及时调整，协同各部门建立规范化服务体系，每年4月、10月两次摸排教职工退休意向，书面告知各二级单位需确认退休年龄的人员名单，并由二级单位与个人协商确认，确保政策执行规范透明。为畅通信息渠道，人事处提供退休政策咨询专线，为教职工提供政策解答服务，切实打通信息壁垒。

培训会后，石阳副处长就参会教师所关注的个性化问题进行了研讨和解答。未来，人事处将充分利用企微、官网等多种渠道，继续广泛宣介，并结合教职工要求通过学院宣讲会、座谈会等方式进一步做好服务保障，切实做到“政策解读零距离、服务保障有温度”。