各学院及职能部（处）：

为推进落实学校高层次人才队伍建设工作，根据《首都医科大学高层次人才队伍建设工作办法》（首医大党发〔2026〕15号）相关规定，学校开展首批“阶平学者”岗位评聘工作，现就有关事项通知如下。

一、人员范围

1.学校既往引进人才已通过首聘期考核并续聘者；

2.学校既往引进人才首聘期未到期、符合阶平学者岗位申报条件者；

3.学校现有专任教师符合阶平学者岗位申报条件者。

二、岗位聘任程序

1.个人提出岗位申请：符合要求的申请人向学院提交相关材料。申请人登录网址https://rczp.ccmu.edu.cn/templates/index/index.html，在线填写并提交岗位申请材料。

2.学院提交拟聘意见

学院学术委员会对申报人员进行师德和学术道德、教学能力、学术水平、发展潜能等综合评估。学院党政联席会根据综合评议和思政评估情况，研究确定拟聘岗位层次和相关待遇等建议，并明确实验室空间等学院支持条件，并明确聘期任务。

对于引进人才首聘期尚未到期的申请人，需首先进行聘期考核，在考核合格的基础上方可进行阶平学者岗位评议。

3.学校形式审核：人事处牵头，科技处、教务处、党委教师工作部、纪检办公室等部门对申报资格进行会审。

4.学校高层次人才评估专家委员会审议。

5.学校校长办公会和党委常委会审定拟聘意见，并研究确定拟聘人选和支持条件。

6.公示、聘任：拟聘人选在校内公示5个工作日，无异议后办理聘任手续，签订聘任合同和岗位责任书。

三、上报材料要求

各学院完成岗位评议推荐后，在系统上提交推荐意见，并于5月11日前提交拟聘意见及《首都医科大学阶平学者岗位申报表》（纸质版一式2份）、《首都医科大学阶平学者岗位聘任汇总表》（纸质版一份）至人事处。

四、联系方式

联 系 人：武老师 刘老师

联系电话：83911971 83911328

首都医科大学人事处

2026年4月24日